In MED Consulting la conformità normativa è parte integrante della nostra identità aziendale.
Non un adempimento formale, ma un sistema coerente di valori, regole e strumenti che garantiscono affidabilità, integrità e trasparenza nei rapporti con clienti, partner e collaboratori.
Questa sezione raccoglie i documenti che formalizzano il nostro sistema di gestione etica e organizzativa: strumenti operativi che rafforzano la qualità delle nostre relazioni e la sostenibilità delle nostre scelte.
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato da MED Consulting è redatto in conformità al D.lgs. 231/2001. Il documento definisce ruoli, responsabilità, protocolli decisionali e meccanismi di vigilanza con l’obiettivo di prevenire la commissione di reati nel contesto aziendale e promuovere comportamenti conformi alle normative vigenti. Il modello prevede anche l’adozione di un sistema disciplinare interno e di un canale di segnalazione dedicato.
Il Codice Etico rappresenta la carta dei valori di MED Consulting. Definisce con chiarezza i principi a cui devono ispirarsi tutti i comportamenti aziendali: correttezza, rispetto, riservatezza, trasparenza, responsabilità e imparzialità. È rivolto a tutte le persone che operano per conto della società o che con essa interagiscono e costituisce un riferimento concreto per operare con coerenza e consapevolezza.
MED Consulting ha adottato una procedura conforme al D.lgs. 24/2023, che disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di norme nazionali o europee. Il canale whistleblowing consente a dipendenti, collaboratori, consulenti e soggetti esterni di segnalare, anche in forma anonima, eventuali illeciti o irregolarità. La gestione delle segnalazioni è affidata all’Organismo di Vigilanza, che garantisce riservatezza, imparzialità e protezione da eventuali ritorsioni.
Rendere pubblici questi documenti è per noi un atto di trasparenza sostanziale. Significa dichiarare, in modo accessibile e tracciabile, come MED Consulting intende garantire correttezza, legalità e rispetto nei rapporti interni ed esterni. Un impegno quotidiano che parte da regole chiare, condivise e applicabili.